موسوعة الأحكام العربية

موسوعة الأحكام القطرية » كل المبادئ » م » موظفون عموميون »

اقتصار التعديل الذي أجرى في صدد استبدال الفقرة الأولى من المادة (166) عقوبات – جريمة إهانة موظف عام – بالفقرة الثانية منها. لا يستلزم تنبيه المتهم أو المدافع عنه. النعي على الحكم في هذا الشأن. غير مقبول.

راجع الحكم تفاصيل المبدأ

جريمة إهانة موظف عام. تحققها: متى كانت الأفعال أو العبارات تحمل معنى الإساءة أو المساس بالشعور أو الغض من الكرامة ولو لم تبلغ حد السب والقذف.

راجع الحكم تفاصيل المبدأ

الإدانة في جريمة الرشوة. توجب الحكم بغرامة مساوية لقيمة المال موضوع الجريمة بالإضافة إلى العقوبة الأصلية وعقوبتي العزل والمصادرة. يستوي في ذلك أن تكون الوظيفة عامة أم خاصة. أساس ذلك: المادة (147) عقوبة.

راجع الحكم تفاصيل المبدأ

اختصاص الموظف المرشو وحده بجميع العمل المتعلق بالرشوة. غير الزم. كفاية أن يكون له علاقة به أو نصيب من الاختصاص يسمح له بتنفيذ الغرض من الرشوة.

راجع الحكم تفاصيل المبدأ

تصريح الراشي للموظف بالرشوة. غير لازم. كفاية توافره من ظروف الحال.

راجع الحكم تفاصيل المبدأ

لا أثر لاعتقاد القاذف صحة ما قذف به في توافر القصد الجنائي.

راجع الحكم تفاصيل المبدأ

جريمة عرض الرشوة. لا يشترط أن تكون الأعمال المطلوبة من الموظف العام داخلة في نطاق الوظيفة مباشرة. كفاية اتصاله بها بما يسمح له بتنفيذ الغرض من الرشوة. وأن يكون الراشي قد عرضها عليه على هذا الأساس.

راجع الحكم تفاصيل المبدأ

صيغة الجوال غير صحيحة