|
العلاوة الخاصة التي تمنح لموظف بموافقة سمو الأمير، تعتبر علاوة استثنائية وجزء من الراتب وتدخل في حساب مكافأة نهاية الخدمة.
|
|
- لا يجوز الجمع بين علاوات بدل التمثيل أو طبيعة العمل أو العمل الإضافي.
- يجوز الجمع بين إحدى هذه العلاوات ومكافآت الدورات التدريبية التي ينظمها المجلس الأعلى لرعاية الشباب (الهيئة العامة للشباب والرياضة حالياً).
|
|
- جواز الجمع بين علاوتي بدل طبيعة العمل والعمل الإضافي.
|
|
- علاوة بدل طبيعة عمل، يشترط لمنحه الحصول على المؤهل العلمي العالي في أحد التخصصات المنصوص عليها، وممارسة عمل يتفق مع هذا المؤهل.
|
|
- علاوة بدل طبيعة العمل لمهندس- شروط منحها.
- استحقاق (مساعد المهندس) للعلاوة بالفئة العادية ثم المزيدة طالما توافرت فيه شروط منح العلاوة.
|
|
علاوة بدل السكن لغير القطري في حالة إقامته مع أقاربه، وفي حالة تغيب أسرته.
|
|
- علاوة بدل سكن.
- عدم أحقية الموظف الدبلوماسي في الحصول على علاوة بدل السكن المقرر لزملائه بالخارج، في حالة ندبه للعمل بقطر.
|
|
- علاوة بدل سكن:
- عدم جواز الجمع بين علاوتي بدل السكن للزوج والزوجة. الخصم أو التخفيض يرد على علاوة بدل سكن الزوجة.
|
|
- علاوة بدل سكن:
- عدم جواز الجمع بين علاوتي بدل السكن للزوج والزوجة. الخصم أو التخفيض يرد على علاوة بدل سكن الزوجة.
|
|
- علاوة بدل التمثيل.
- الزيادة في العلاوة لا تستحق إذا كان ممثل الدولة شخصاً واحداً.
|
|
- علاوة بدل تمثيل.
- صرف نصف علاوة بدل التمثيل في حالة الضيافة الكاملة.
|
|
- علاوة استثنائية.
- يرجع إلى أحكام قانون الوظائف العامة المدنية في حالة عدم وجود حكم عن العلاوة الاستثنائية في لائحة العاملين بالمؤسسة العامة.
|
|
- علاوة اختصاص- مدى استحقاقها أثناء الإجازة السنوية.
|
|
تعتبر العلاوة الاجتماعية جزءًا من الراتب الذي تحسب على أساسه مكافأة نهاية الخدمة للموظف القطري، في الحلقتين الثالثة والرابعة، سواءً عند نهاية الخدمة أو عند طلب سلفة بضمان المكافأة.
|
|
- علاوة اجتماعية وبدل تنقل.
- جواز تخفيضهما بقرار تنظيمي عام بالنسبة للمستقبل.
|
|
- العلاوة الاجتماعية لا تعتبر جزءًا من الراتب، وبالتالي لا تدخل في حساب البدل النقدي للإجازة الدورية للموظف القطري.
|
|
مدى جواز منح موظف علاوة استثنائية بعد وصول راتبه نهاية مربوط الدرجة الأولى من الحلقة الأولى في جامعة قطر
|
|
مدى أحقية الموظف الذي تسلم كامل قرض الإسكان وبدل الأثاث في الاستمرار في صرف علاوة بدل السكن.
|
|
مدى جواز تعديل علاوة بدل السكن والعلاوة الاجتماعية إلى فئة متزوج بالنسبة للقطري المتزوج من أجنبية
|
|
مدى أحقية الموظفين الذين يعملون بوزارة التربية والتعليم بعقود ذات طابع مقطوع في منح علاوة بدل التنقل
|
|
مدى أحقية بعض موظفي وزارة المالية في منحهم علاوة الحافز التشجيعي بواقع20% من الراتب الأساسي التي كانت مقررة سابقاً لموظفي الوزارة.
|
|
مدى جواز صرف العلاوة الاجتماعية بفئة متزوج للموظف القطرية وفقاً لحكم المادة (5) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية في حالة إذا ما كان زوجها غير قطري ولا يتقاضى علاوة اجتماعية.
|
|
مدى استحقاق الموظف المعين على وظيفة خبير مالي لعلاوة بدل طبيعة العمل إذا كان مؤهله هو بكالوريوس جغرافياً.
|