|
- حرمان الموظف القطري من مكافأة نهاية الخدمة إذا أسقطت أو سحبت عنه الجنسية.
- لا يجوز مخالفة هذا الحكم إلا بتعديل تشريعي.
|
|
- الحرمان من مكافأة نهاية الخدمة إذا حكم على الموظف في جريمة اختلاس أموال حكومية أو رشوة أو تزوير.
- الأمر بوقف التنفيذ لا يترتب عليه إلغاء الحكم الصادر بالإدانة.
|
|
- الحرمان من مكافأة نهاية الخدمة.
- التزوير في أوراق عرفية لا يكفي لحرمان الموظف من مكافأة نهاية الخدمة.
- طلب تعديل التشريع ليشمل هذه الحالة.
|
|
- مدة الخدمة الافتراضية لا تدخل في حساب مكافأة نهاية الخدمة.
|
|
- الموظف الذي انتهت خدمته لا يحق له طلب منحه قرضاً بضمان مكافأة نهاية الخدمة.
|
|
- الموظف الذي انتهت خدمته لا يحق له طلب منحه قرضاً بضمان مكافأة نهاية الخدمة.
|
|
- مكافأة نهاية الخدمة لموظف عمل في أكثر من جهة حكومية.
- المكافآت الإضافية لا تدخل في حساب مكافأة نهاية الخدمة.
|
|
- مكافأة نهاية الخدمة لموظف عمل في أكثر من جهة حكومية.
- المكافآت الإضافية لا تدخل في حساب مكافأة نهاية الخدمة.
|
|
- تجديد القرض بضمان مكافأة نهاية الخدمة كل خمس سنوات.
- الاعتداد بالسنتين الاعتباريتين للحاصلين على دبلوم معهد الإدارة في حساب مدة الخمس سنوات.
|
|
مدى استحقاق الموظف لمكافأة نهاية الخدمة عن مدة خدمته في الحكومة إذا لم تتجاوز ثلاث سنوات.
|
|
مدى أحقية غير القطري في مكافأة نهاية الخدمة والأثر القانوني المترتب على إقراره بتسوية جميع استحقاقاته المالية
|
|
مدى استحقاق الموظف المحلي لدى الوفد الدائم لدولة قطر بنيويورك لمكافأة نهاية الخدمة.
|
|
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف المتجنس بالجنسية القطرية.
|
|
كيفية صرف مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين تم نقلهم إلى مركز قطر الدولي للمعارض، وذلك عن فترة عملهم السابقة بإدارة المعارض بوزارة الاقتصاد والتجارة.
|
|
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين القطريين المنقولين من وزارة الكهرباء والماء (سابقاً) للعمل بالمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء.
|
|
كيفية تحديد مكافأة نهاية الخدمة للموظف الأجنبي المتقاعد في ديوان المحاسبة.
|
|
مدى أحقية إحدى المظفات الأجنبية والتي أنهيت خدماتها بعد خدمة عشرين سنة لمكافأة نهاية الخدمة، ومدى أحقية بعض الموظفين الذي يعملون بمؤسسة عامة دون أن تبرم معهم عقود لتلك المكافأة.
|